北开志
第六篇综合管理
第四章人事劳动管理
第一节工资制度改革
二、实行浮动工资制度
五、理顺工资关系,统一工资标准
一、月度综合奖励制度改革
六、建立岗位技能工资分配制度
四、建立三种津贴制度:
三、工资总额与实现利润挂钩,企业内部职工晋级
七、试行计件工资制和工资价位与市场接轨的工资分配概念。