建始县地方税务志1983-2003
第三篇综合管理
第十二章 劳动人事
三、推行交流轮岗制度
二、中级职称
三、地方税务局的工资管理
二、税务机构独立后的职工队伍
一、制定干部培训计划
一、1989年以前的干部管理体制
第八节 老干部管理
一、财税一家时的助征员
二、生活困难补助
一、职工医疗保险
二、开展多种形式的学历教育
一、高级职称
第七节 职称评聘
四、休假待遇
第五节 职工工资
一、财税一家时期的职工队伍
二、学习服务
四、推行公务员考核制度
二、1989年后的工资管理
三、举办各种形式的业务培训
一、生活服务
一、垂直管理前的工资管理
二、税务机构分设前的助征员
二、推行竞争上岗制度
第一节 职工队伍
第六节 保险福利
第四节 职工培训
第九节 计划外用工
三、地方税务局的助征员
二、实行垂直管理后的管理体制
三、地方税务局的干部管理体制
第二节 干部任免
一、推行国家公务员制度
第三节 人事制度改革
三、伤残死亡待遇
三、初级职称
三、分税制以后的职工队伍
四、文娱服务
三、医疗服务