关于德才兼备干部的思考

完善从优秀工人中录用国家干部机制的几点思考

完善妇女干部的选拔机制

浅谈乡镇妇联干部的素质

围绕经济建设做好组织工作之管见

造就一支能打经济建设硬仗的干部队伍

运用矛盾分析方法 增强领导班子团结

完善考核机制 强化企业聘用干部管理

干部能上能下的思考

开展“双达标”活动的实践与思考

开拓干部培训工作的新领域

更新思想观念服务经济建设

围绕市场选人才

农村妇女干部匮乏所引起的思考

走出印象用人的误区

树立组织部门良好形象

充分发挥企业党组织的政治核心作用

浅谈机关事务的性质、特点及管理干部应具备的素质

逐步建立具有激励竞争机制的干部人事制度

适应企业经营机制转换 加强企业干部队伍建设

树立“大人事”观念努力为经济建设服务

试论解决县乡两级人才短缺的途径

浅议后备干部管理特殊性

谈女干部的培养

围绕中心求实创新

煤炭企业干部制度改革初探

坚持标准 启用能人，加强企业领导班子建设

围绕中心 服务中心

效益出自人才

关于选拔经济建设领导人才的思考

关于新时期后备干部成长问题的几点思考

效益来自人才

干部制度改革的大胆尝试

“社教”与“帮扶”结合转化后进村支部

“班长”班长

“实绩录”效应

改革和完善企业内部干部聘任制的探讨

秦南镇凭实绩安排卸任村支书

开展“三包”竞赛促进两个结合

组织工作与群众路线

浅谈新时期干部素质

改革开放与领导干部的德、才、胆、识

浅议知人善任的方法问题