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序言

凡例

目录

概述

大事记

第一篇 人事行政

• 第一章 人事机构

  • 第一节 市级机构

  • 第二节 内设机构

  • 第三节 县(区、市)机构

• 第二章 队伍建设

  • 第一节 调查研究

  • 第二节 综合建设

第二篇 机构编制

• 第三章 机构编制管理

  • 第一节 日常监管

  • 第二节 专项管理

  • 第三节 机构改革

  • 第四节 区划调整

• 第四章 机构编制设置

  • 第一节 行政机构

  • 第二节 事业机构

第三篇 干部综合管理

• 第五章 公务员制度

  • 第一节 制度法规形成

  • 第二节 计划管理

  • 第三节 过渡管理

  • 第四节 制度实施

• 第六章 录用（聘用）

  • 第一节 干部录用（聘用）

  • 第二节 公务员录用（聘用）

  • 第三节 选拔优秀高校毕业生到基层

• 第七章 职级管理与考核

  • 第一节 职务管理

  • 第二节 级别管理

  • 第三节 考核

• 第八章 奖惩

  • 第一节 奖励

  • 第二节 惩戒

• 第九章 任免选拔

  • 第一节 任免制度

  • 第二节 公开选拔

  • 第三节 竞争上岗

  • 第四节 调任交流

  • 第五节 回避与辞职辞退

• 第十章 培训

  • 第一节 培训管理

  • 第二节 培训活动

• 第十一章 调配

  • 第一节 正常调配

  • 第二节 内调干部安置

  • 第三节 “农转非”

  • 第四节 大中专毕业生分配

• 第十二章 军转干部安置

  • 第一节 接收安置

  • 第二节 军转培训

  • 第三节 解困维稳

第四篇 人事人才管理

• 第十三章 事业单位管理

  • 第一节 吸收录用与聘用

  • 第二节 考核

  • 第三节 辞职辞退与自动离职

  • 第四节 聘用制改革

• 第十四章 专业技术职务评聘

  • 第一节 专业技术干部队伍状况

  • 第二节 专业技术职务评审机构

  • 第三节 专业技术职务评聘结合

  • 第四节 专业技术职务评聘分开

  • 第五节 职称培训与考试

  • 第六节 专业技术职务聘任

• 第十五章 专家管理服务

  • 第一节 专家队伍构成

  • 第二节 专家选拔服务

  • 第三节 企业博士后工作站

  • 第四节 国外智力引进

• 第十六章 人才交流

  • 第一节 人才交流机构

  • 第二节 人才普查

  • 第三节 人才市场建设

  • 第四节 人事档案管理

  • 第五节 人事代理

  • 第六节 求职与招聘

  • 第七节 高校毕业生就业创业

  • 第八节 人事人才培训

第五篇 保障福利

• 第十七章 工资

  • 第一节 工资制度改革

  • 第二节 工资套改

  • 第三节 工资调整

  • 第四节 工资核定

  • 第五节 津贴补贴

• 第十八章 福利

  • 第一节 休假制度

  • 第二节 医疗抚恤

  • 第三节 其他福利

• 第十九章 离退休

  • 第一节 离休退休（退职）管理

  • 第二节 离退休年龄及审批

  • 第三节 退（离）休费的计发与调整

  • 第四节 退职

• 第二十章 人事争议仲裁

  • 第一节 仲裁制度

  • 第二节 仲裁机构

  • 第三节 仲裁规定

  • 第四节 争议处理

• 第二十一章 机关事业单位养老保险

  • 第一节 机构设置

  • 第二节 制度建设

  • 第三节 业务建设

附录

• 附录一：新中国内江行政区历史沿革及主要领导人名录

• 附录二：内江市政府序列主要负责人名录

• 附录三：内江市享受政府特殊津贴专家、省优专家简介

编后语

封底