涉县人事劳动志
内容简介:凡例 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导,大力贯彻落实科学发展观,运用辩证唯物主义和历史唯物主 义的立场、观点和方法,为资政、存史、教化服务,大力推进涉县人事劳动事 业和谐发展。 一、编纂原则 全面、系统、客观、准确地反映涉县人事劳动工作的历史 和现状,突出专业特点、地方特色和时代精神,实事求是,秉笔直书。横排纵 写,横不缺主项,纵不断主线。 三、时间断限 上限自事物发端,下限一般为2007年底,重大事件和重 要人事变动延至搁笔。 四、体例形式本志为新编专业志,系首次纂写出版。采用章节体,以类 设章,以章系事。全志分为14章,章下设节、节下设目,个别章节后设附录, 章首有无引言或小序不拘。于章前置概述,章后设大事记、资料辑存。
编纂人员:王补顺
编纂单位:涉县人事劳动和社会保障局 编
内容时限:-2007
出版单位:新华出版社